Het is onze missie om mensen gezonder en gelukkiger te maken. Dit geldt voor alle bezoekers en gasten op onze locaties, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers. We investeren dan ook graag in het welzijn van onze medewerkers. Eind september zijn we daarom gestart met wekelijks fruit op de werkvloer dat geleverd wordt door FROOT.
Elke maandag krijgen de collega’s van kinderboerderij Laag Buurlo, kinderboerderij De Maten, speelboerderij Binky, stadspark Berg & Bos, Aquacentrum Malkander, sportpark Matenpark, het servicekantoor en in de zomerperiode het Boschbad een mix van ongeveer 6 tot 8 soorten fruit. De vaklieden die na het zomerseizoen in de werkplaats bij het Boschbad werken, worden natuurlijk niet overgeslagen. De goed gevulde fruitboxen worden erg gewaardeerd.
Waarom FROOT?
Binnen Accres zijn lokale betrokkenheid en duurzaamheid belangrijke pijlers. De werkwijze en visie van FROOT sluit hier goed bij aan. Ze hechten grote waarde aan de kwaliteit van fruit en werken voornamelijk met lokale fruittelers. FROOT levert per seizoen het beste wat de Nederlandse natuur te bieden heeft. Ook vinden zij dat een betere wereld bij jezelf begint. Ze zijn sociaal verantwoordelijk en bewust van de kwetsbaarheid van ons milieu in alle aspecten van onze bedrijfsvoering. Zo houden de bezorgers van FROOT bijvoorbeeld de hoeveelheid restfruit scherp in de gaten en passen waar het nodig is de hoeveelheid fruit op het werk aan. Is er toch restfruit? Dan wordt het aangeboden bij lokale zorg-, en kinderboerderij en/of Voedselbank.
Duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap
In het kader van duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap, investeert Accres graag in het welzijn van onze medewerkers onder andere door fruit op de werkvloer te faciliteren. Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers gezond, gemotiveerd en bekwaam blijven gedurende hun hele loopbaan. Dit is cruciaal omdat het zorgt voor een hogere arbeidsproductiviteit en minder ziekteverzuim. Door te investeren in de gezondheid en ontwikkeling van medewerkers, kunnen zij langer en met meer plezier aan het werk blijven. Goed werkgeverschap gaat hand in hand met duurzame inzetbaarheid. Het houdt in dat Accres zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving, biedt persoonlijke begeleiding en voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Dit draagt bij aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Door te focussen op deze aspecten, bouwt Accres aan een veerkrachtige organisatie met betrokken en productieve medewerkers. Dit is niet alleen goed voor de medewerkers zelf, maar ook voor de algehele prestaties en het succes van de organisatie.
